شاركنا تاريخ ميلادك!
تاريخ الميلاد
تاريخ الميلاد المدخل غير مكتمل يرجى ادخال تاريخ ميلاد صحيح
×
Finance and Economics Discussion Series: Executive Compensation: A New View from a Long-Term Perspective, 1936-2005 by Carola Frydman, Raven E. Saks, United States Federal Reserve Board - Paperback
66.15 درهم

Finance and Economics Discussion Series: Executive Compensation: A New View from a Long-Term Perspective, 1936-2005 by Carola Frydman, Raven E. Saks, United States Federal Reserve Board - Paperback

كن أول من يقيِّم هذا المنتج 

66.15 درهم 

  - ستوفر -66.16 درهم
الأسعار تشمل ضريبة القيمة المضافة  التفاصيل
مشمولة في الشحن مجاني على طلبات أكثر من 100.00 درهم التفاصيل
رقم ال ISBN
9781288708567
الفئات
سياسة
الكاتب
Carola Frydman, Raven E. Saks, United States Federal Reserve Board
الناشر
Bibliogov
الوصف:

We analyze the long-run trends in executive compensation using a new panel dataset of top executives in large firms from 1936 to 2005. In sharp contrast to the well-known steep upward trajectory of pay of the past 30 years, the median real value of compensation was remarkably flat from the late 1940s to the mid-1970s, highlighting a weak relationship between compensation and aggregate firm ...

تشحن من الولايات المتحدة
اشحن الى دبي (تغيير المدينة)
التوصيل خلال الإثنين ٩ يوليو - الأربعاء ١١ يوليو الي دبي

حالة السلعة:
جديدة
البائع:
InternationalBookStore (88% تقييم ايجابي)

معلومات المنتج

  •  

    المواصفات

    رقم ال ISBN
    9781288708567
    الفئات
    سياسة
    الرقم المميز للسلعة
    2724354422216
    المؤلفين
    الكاتب
    Carola Frydman, Raven E. Saks, United States Federal Reserve Board
    المؤلفين
    الناشر
    Bibliogov
    رقم ال ISBN
    9781288708567
    الفئات
    سياسة
    الرقم المميز للسلعة
    2724354422216
    المؤلفين
    الكاتب
    Carola Frydman, Raven E. Saks, United States Federal Reserve Board
    المؤلفين
    الناشر
    Bibliogov
    معلومات تقنية
    غلاف الكتاب
    غلاف عادي
    اللغات والبلدان
    لغة الكتاب
    الانجليزية
    إقرأ المزيد
  •  

    الوصف:

    We analyze the long-run trends in executive compensation using a new panel dataset of top executives in large firms from 1936 to 2005. In sharp contrast to the well-known steep upward trajectory of pay of the past 30 years, the median real value of compensation was remarkably flat from the late

    We analyze the long-run trends in executive compensation using a new panel dataset of top executives in large firms from 1936 to 2005. In sharp contrast to the well-known steep upward trajectory of pay of the past 30 years, the median real value of compensation was remarkably flat from the late 1940s to the mid-1970s, highlighting a weak relationship between compensation and aggregate firm size. While this correlation has changed considerably over the century, the cross-sectional relationship between pay and firm size has remained stable. Another surprising finding is that the sensitivity of changes in an executive's wealth to firm performance was not inconsequentially small for most of our sample period. Thus, recent years were not the first time when compensation arrangements served to align managerial incentives with those of shareholders. Overall, these trends pose a challenge to several common explanations for the recent surge in executive pay.

    خصائص المنتج:
    • الفئات: سياسة
    • غلاف الكتاب: غلاف عادي
    • لغة الكتاب: الانجليزية
    • الكاتب: Carola Frydman, Raven E. Saks, United States Federal Reserve Board
    • الناشر: Bibliogov
    • رقم ال ISBN: 9781288708567
    • عدد الصفحات: 80
    • لأبعاد (الارتفاع*العرض*العمق): 9.69 x 7.44 x 0.17 inches
 

تقييمات المستخدمين

0
لا يوجد تقييمات بعد
كن أول من يقيِّم هذا المنتج
قيِّم هذا المنتج:

إعلانات مُموَّلة لك

×

الرجاء تأكيد رقم هاتفك الجوال لإكمال عملية الشراء

سنقوم بإرسال رسالة نصية تحتوي على رمز التفعيل، الرجاء التأكد من رقم هاتفك الجوال ادناه، ثم انقر على زر "أرسل رمز التفعيل".