شاركنا تاريخ ميلادك!
تاريخ الميلاد
تاريخ الميلاد المدخل غير مكتمل يرجى ادخال تاريخ ميلاد صحيح
×
How Much Do Employers Learn from Referrals? by Joshua C. Pinkston - Paperback
58.80 درهم

How Much Do Employers Learn from Referrals? by Joshua C. Pinkston - Paperback

كن أول من يقيِّم هذا المنتج 

58.80 درهم 

  - ستوفر -58.80 درهم
الأسعار تشمل ضريبة القيمة المضافة  التفاصيل
رقم ال ISBN
9781249322641
الفئات
سياسة
الكاتب
Joshua C. Pinkston
الناشر
Bibliogov
الوصف:

This paper tests the hypothesis that referrals from various sources provide employers with more information about job applicants than they would have without a referral. I use data from the 1982 EOPP Survey of employers that contain information on two workers in the same job, allowing me to cancel out differences in job and firm characteristics and control for the possibility that workers ...

تشحن من الولايات المتحدة
اشحن الى دبي (تغيير المدينة)
التوصيل خلال الثلاثاء ١ يناير - الخميس ٣ يناير الي دبي

حالة السلعة:
جديدة
البائع:
InternationalBookStore (85% تقييم ايجابي)

معلومات المنتج

  •  

    المواصفات

    رقم ال ISBN
    9781249322641
    الفئات
    سياسة
    الرقم المميز للسلعة
    2724351672232
    المؤلفين
    الكاتب
    Joshua C. Pinkston
    المؤلفين
    الناشر
    Bibliogov
    رقم ال ISBN
    9781249322641
    الفئات
    سياسة
    الرقم المميز للسلعة
    2724351672232
    المؤلفين
    الكاتب
    Joshua C. Pinkston
    المؤلفين
    الناشر
    Bibliogov
    معلومات تقنية
    غلاف الكتاب
    غلاف عادي
    اللغات والبلدان
    لغة الكتاب
    الانجليزية
    إقرأ المزيد
  •  

    الوصف:

    This paper tests the hypothesis that referrals from various sources provide employers with more information about job applicants than they would have without a referral. I use data from the 1982 EOPP Survey of employers that contain information on two workers in the same job, allowing me to cancel

    This paper tests the hypothesis that referrals from various sources provide employers with more information about job applicants than they would have without a referral. I use data from the 1982 EOPP Survey of employers that contain information on two workers in the same job, allowing me to cancel out differences in job and firm characteristics and control for the possibility that workers with referrals from different sources (or no referral at all) might sort into jobs that put different weights on individual performance. My estimation results provide evidence consistent with referrals from friends and family members providing employers with more information than they would have otherwise. Despite the information they provide, however, it appears as though referrals from family members are associated with jobs that put less weight on performance overall. On the other hand, referrals from other employers or labor unions appear to provide little, if any, information but are associated with jobs that put more weight on performance than the average job does. I find no evidence that referrals from schools, community organizations or other sources provide useful information.

    خصائص المنتج:
    • الفئات: سياسة
    • غلاف الكتاب: غلاف عادي
    • لغة الكتاب: الانجليزية
    • الكاتب: Joshua C. Pinkston
    • الناشر: Bibliogov
    • رقم ال ISBN: 9781249322641
    • عدد الصفحات: 26
    • لأبعاد (الارتفاع*العرض*العمق): 9.69 x 7.44 x 0.05 inches
 

تقييمات المستخدمين

0
لا يوجد تقييمات بعد
كن أول من يقيِّم هذا المنتج
قيِّم هذا المنتج:

إعلانات مُموَّلة لك

×

الرجاء تأكيد رقم هاتفك الجوال لإكمال عملية الشراء

سنقوم بإرسال رسالة نصية تحتوي على رمز التفعيل، الرجاء التأكد من رقم هاتفك الجوال ادناه، ثم انقر على زر "أرسل رمز التفعيل".