شاركنا تاريخ ميلادك!
تاريخ الميلاد
تاريخ الميلاد المدخل غير مكتمل يرجى ادخال تاريخ ميلاد صحيح
×
Limits to Relative Performance Evaluation: Evidence from Bank Executive Turnover by Office of the Comptroller of the Currenc - Paperback
73.50 درهم

Limits to Relative Performance Evaluation: Evidence from Bank Executive Turnover by Office of the Comptroller of the Currenc - Paperback

كن أول من يقيِّم هذا المنتج 

73.50 درهم 

  - ستوفر -73.50 درهم
الأسعار تشمل ضريبة القيمة المضافة  التفاصيل
الشحن مجاني التفاصيل
رقم ال ISBN
9781505310177
الفئات
المراجع
الكاتب
Office of the Comptroller of the Currenc
الناشر
Createspace
الوصف:

This paper revisits the topic of relative performance evaluation (RPE) of top management using a large panel of community banks. We show that penalizing executives for poor performance arising from economic downturns is not necessarily inconsistent with the theory. Our empirical results indicate that weak downturn-linked performance is strongly related to increased executive turnover. ...

تشحن من الولايات المتحدة
اشحن الى دبي (تغيير المدينة)
التوصيل خلال الثلاثاء ٥ يونيو - الخميس ٧ يونيو الي دبي

حالة السلعة:
جديدة
البائع:
InternationalBookStore (88% تقييم ايجابي)

معلومات المنتج

  •  

    المواصفات

    رقم ال ISBN
    9781505310177
    الفئات
    المراجع
    اللغات
    الانجليزية
    الرقم المميز للسلعة
    2724433736722
    المؤلفين
    الكاتب
    Office of the Comptroller of the Currenc
    رقم ال ISBN
    9781505310177
    الفئات
    المراجع
    اللغات
    الانجليزية
    الرقم المميز للسلعة
    2724433736722
    المؤلفين
    الكاتب
    Office of the Comptroller of the Currenc
    المؤلفين
    الناشر
    Createspace
    معلومات تقنية
    غلاف الكتاب
    غلاف عادي
    اللغات والبلدان
    لغة الكتاب
    الانجليزية
    إقرأ المزيد
  •  

    الوصف:

    This paper revisits the topic of relative performance evaluation (RPE) of top management using a large panel of community banks. We show that penalizing executives for poor performance arising from economic downturns is not necessarily inconsistent with the theory. Our empirical results indicate

    This paper revisits the topic of relative performance evaluation (RPE) of top management using a large panel of community banks. We show that penalizing executives for poor performance arising from economic downturns is not necessarily inconsistent with the theory. Our empirical results indicate that weak downturn-linked performance is strongly related to increased executive turnover. Furthermore, this relationship is more pronounced in better-governed banks, which are more likely to engage in value-enhancing disciplinary actions. Our analysis suggests that executive dismissals during adverse economic conditions are not necessarily a result of bad luck; rather, the analysis implies that bad times are informative about management quality.

    خصائص المنتج:
    • الفئات: المراجع
    • غلاف الكتاب: غلاف عادي
    • لغة الكتاب: الانجليزية
    • الكاتب: Office of the Comptroller of the Currenc
    • الناشر: Createspace
    • رقم ال ISBN: 9781505310177
    • عدد الصفحات: 38
    • لأبعاد (الارتفاع*العرض*العمق): 11 x 8.5 x 0.08 inches
 

تقييمات المستخدمين

0
لا يوجد تقييمات بعد
كن أول من يقيِّم هذا المنتج
قيِّم هذا المنتج:

إعلانات مُموَّلة لك

×

الرجاء تأكيد رقم هاتفك الجوال لإكمال عملية الشراء

سنقوم بإرسال رسالة نصية تحتوي على رمز التفعيل، الرجاء التأكد من رقم هاتفك الجوال ادناه، ثم انقر على زر "أرسل رمز التفعيل".