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E-Recruiting. Effizienzverbesserung Durch Den Einsatz Virtueller Job-Portale Im Personalmanagement by Axel Gerstenberger - Paperback
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PRODUCT INFORMATION

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    Specifications

    Category Type
    Social Sciences
    ISBN
    9783640113699
    Languages
    German
    Item EAN
    2724436940218
    People
    Author
    Axel Gerstenberger
    Category Type
    Social Sciences
    ISBN
    9783640113699
    Languages
    German
    Item EAN
    2724436940218
    People
    Author
    Axel Gerstenberger
    People
    Publisher
    Grin Verlag Gmbh
    Technical Information
    Binding
    Paperback
    Languages and countries
    Book Language
    German
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    Description:

    Magisterarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Multimedia, Internet, neue Technologien, Note: 1,3, Universitat Augsburg (Professur fur Medienpadagogik), 42 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der richtige Bewerber fur den richtigen Job zur

    Magisterarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Multimedia, Internet, neue Technologien, Note: 1,3, Universitat Augsburg (Professur fur Medienpadagogik), 42 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der richtige Bewerber fur den richtigen Job zur richtigen Zeit.1 Einstellungsverfahren werden heute immer komplexer und somit auch zeitaufwendiger - Personalreferenten verwenden 40 bis 70% ihrer Arbeitszeit darauf. Der Mangel an guten Bewerbern und die Dauer des Einstellungsprozesses sind dabei die Hauptprobleme der Personalleiter. ...] Online-Rekrutierung ist die umfassende Losung fur Ihre Personalprobleme: Sie ist im Vergleich zu herkommlichen Stellenanzeigen kostengunstiger und gewinnt stetig an Bedeutung. ...] Der Rekrutierungsprozess wird erheblich beschleunigt. Bewerber konnen auf Internet-Anzeigen unmittelbar reagieren, und eingegangene Online-Bewerbungen sind von den Unternehmen einfacher zu koordinieren. ...] Online-Rekrutierung gibt Ihnen also die Moglichkeit, genau dort, wo Sie wollen, und genau dann, wann Sie wollen, Stellenangebote zu schalten: in allen Landern der Welt und zu jeder Zeit.2 Dies sind Auszuge einer Marketing Broschure des Unternehmens Jobpilot.de, eines der fuhrenden E-Recruiting Job-Portale in Deutschland. Bekommen wir da nicht eine erhebliche Effizienzverbesserung in nahezu allen Bereichen des Personalmanagements versprochen? Prozessoptimierung, Zeit- und Kosteneinsparungen, Ortsunabhangigkeit und bessere Koordination. Aber bietet E-Recruiting tatsachlich so viele Vorteile? Bewerben sich heute schon viele Jobsuchende uber das Internet? Besteht die Bewerbergruppe nicht nur aus IT-Spezialisten? Ziel dieser Arbeit ist es, die Fragen zu klaren, ob eine tatsachliche Effizienzverbesserung im Personalmanagement durch den Einsatz von E-Recruiting mittels virtueller Internet-Job-Portale moglich ist. 1 jobpilot AG, Siemensstrasse 15-17, 61352 Bad Homburg (Hrsg): Jobpilot Magazin: Europas Karrieremark.

    Product Features:
    • Category: Social Sciences
    • Binding: Paperback
    • Language of Text: German
    • Author(s): Axel Gerstenberger
    • Publisher: Grin Verlag Gmbh
    • ISBN: 9783640113699
    • Number of Pages: 144
    • Dimensions: 8.27 x 5.83 x 0.34 inches
 

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