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Mikropolitik in Organisatorischem Wandel by Daniel Wrede - Paperback
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Category Type
Social Sciences
ISBN
9783640318988
Author
Daniel Wrede
Publisher
Grin Verlag Gmbh
Description:

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitat Hannover, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Insgesamt liegt hiermit eine weit uberdurchschnittliche Arbeit vor, die uber die Rekonstruktion der mikropolitischen Erklarungsansatze hinaus Anregungen fur deren Anwendung auf organisatorischen Wandel ...

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    Specifications

    Category Type
    Social Sciences
    ISBN
    9783640318988
    Languages
    German
    Item EAN
    2724436989408
    People
    Author
    Daniel Wrede
    Category Type
    Social Sciences
    ISBN
    9783640318988
    Languages
    German
    Item EAN
    2724436989408
    People
    Author
    Daniel Wrede
    People
    Publisher
    Grin Verlag Gmbh
    Technical Information
    Binding
    Paperback
    Languages and countries
    Book Language
    German
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    Description:

    Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitat Hannover, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Insgesamt liegt hiermit eine weit uberdurchschnittliche Arbeit vor, die uber die Rekonstruktion der

    Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitat Hannover, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Insgesamt liegt hiermit eine weit uberdurchschnittliche Arbeit vor, die uber die Rekonstruktion der mikropolitischen Erklarungsansatze hinaus Anregungen fur deren Anwendung auf organisatorischen Wandel gibt. (Bewertung im Erstgutachten)., Abstract: Beschonigende Selbstbeschreibungen der Organisationen uber sich selbst bzw. Berichte externer Experten uber erfolgreich abgeschlossene Reorganisationen sind charakteristisch und stehen doch in auffalliger Diskrepanz zu den Beschreibungen distanzierter Beobachter von Veranderungsprojekten. Das Treiben in Organisationen ist vielfaltiger, als auf den ersten Blick anzunehmen. Das traditionelle Bild der Organisation, in der alles wie am Schnurchen lauft, gerat ins Wanken. Der Erfolg von Veranderungsprojekten ist nicht gewiss. Es gibt keine conditio sine qua non, die jedem angestossenen organisatorischen Veranderungsprozess auch ein gluckliches Ende beschert. Genauere Zahlen zum Phanomen von Politik in Organisationen lassen nicht finden, denn Fragen nach Macht und Politik widersprechen dem normativen Postulat rationaler und effizienter organisatorischer Entscheidungsprozesse." (Hanft 1995, S. 14). Unvorhergesehenes und begrenzte Kalkulierbarkeiten von Prozessen, Konflikte zwischen den Akteuren sind jedoch scheinbar nicht die Ausnahme sondern die Regel. In Organisationen tobt das Leben.! ...] Die Machiavelli der Organisation sind umringt von Bremsern und Treibern, change agents und Agenten des ewig Gestrigen, Martyrern und Parasiten, grauen Eminenzen, leidenschaftlichen Spielern und gewieften Taktikern: Mikropolitiker allesamt. Sie zahlen Preise und stellen Weichen, errichten Blockaden oder springen auf Zuge, geraten aufs Abstellgleis oder fallen die Treppe hinauf, gehen in Deckung oder seilen sich ab, verteilen Schwarze Peter und ho.

    Product Features:
    • Category: Social Sciences
    • Binding: Paperback
    • Language of Text: German
    • Author(s): Daniel Wrede
    • Publisher: Grin Verlag Gmbh
    • ISBN: 9783640318988
    • Number of Pages: 108
    • Dimensions: 8.27 x 5.83 x 0.26 inches
 

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