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Personalmanagement in Der Offentlichen Verwaltung by Lassnig Sabrina - Paperback
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Category Type
Law
ISBN
9783639727678
Author
Lassnig Sabrina
Publisher
AV Akademikerverlag
Description:

In der Arbeit wurde ein Personalmanagementkonzept unter Berucksichtigung von speziellen Besonderheiten, konkret auf die Situation der offentlichen Verwaltung, erarbeitet. Die Konzentration liegt bei der Personalfuhrung und den operativen Elementen (Personalgewinnung, Personalbeurteilung, Personalerhaltung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung), da diese die Personalarbeit direkt ...

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PRODUCT INFORMATION

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    Specifications

    Category Type
    Law
    ISBN
    9783639727678
    Languages
    German
    Item EAN
    2724436902926
    People
    Author
    Lassnig Sabrina
    Category Type
    Law
    ISBN
    9783639727678
    Languages
    German
    Item EAN
    2724436902926
    People
    Author
    Lassnig Sabrina
    People
    Publisher
    AV Akademikerverlag
    Technical Information
    Binding
    Paperback
    Languages and countries
    Book Language
    German
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    Description:

    In der Arbeit wurde ein Personalmanagementkonzept unter Berucksichtigung von speziellen Besonderheiten, konkret auf die Situation der offentlichen Verwaltung, erarbeitet. Die Konzentration liegt bei der Personalfuhrung und den operativen Elementen (Personalgewinnung, Personalbeurteilung,

    In der Arbeit wurde ein Personalmanagementkonzept unter Berucksichtigung von speziellen Besonderheiten, konkret auf die Situation der offentlichen Verwaltung, erarbeitet. Die Konzentration liegt bei der Personalfuhrung und den operativen Elementen (Personalgewinnung, Personalbeurteilung, Personalerhaltung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung), da diese die Personalarbeit direkt beeinflussen. Die indirekten systembildenden Personalfunktionen, das strategische Personalmanagement und die Querschnittsfunktionen (Personalplanung, Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalrecht), werden hingegen nicht ausfuhrlich erlautert. Ein systematisches Personalmanagement soll zu einer besseren Neugestaltung der Personalarbeit sowie zur Bewaltigung von diversen Herausforderungen im Personalbereich beitragen. Um die Notwendigkeit von Veranderungen im Personalbereich sowie in der Verwaltung generell besser verstehen zu konnen, gibt es verschiedene Moglichkeiten bzw. Ansatze passende Grunde zu finden. Durch die Stellung der Mitarbeiter als wichtigste Ressource ist das Personalmanagement eine der gewichtigsten Voraussetzungen fur eine effektive Verwaltungsmodernisierung. Zusammenfassend kann festgehalten werden, dass es wichtig ist die Instrumente, Methoden und Massnahmen eines Personalmanagementkonzepts flachendeckend und uber alle Hierarchieebenen hinweg einzusetzen.

    Product Features:
    • Category: Law
    • Binding: Paperback
    • Language of Text: German
    • Author(s): Lassnig Sabrina
    • Publisher: AV Akademikerverlag
    • ISBN: 9783639727678
    • Number of Pages: 180
    • Dimensions: 9 x 6 x 0.41 inches
 

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